都从工资里扣钱，为啥公积金是福利，社保反倒像在“交税”？

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【都从工资里扣钱，为啥公积金是福利，社保反倒像在“交税”？】社保实缴本质上是因为社保基金池子里的钱，可能不太够，所以便想着开源。但矛盾点在于，对于很多中小企业来讲，社保缴费是一项“税”，属于企业的成本。你把社保搞夯实了，企业的成本便提高了。

企业成本被提高后，一部分原本利润便很微薄的企业，可能会倒闭，一部分暂时还不会倒闭的企业，可能会把这部分成本转嫁到员工身上，还有一部分企业可能会通过各种方式，把这部分成本摊到上下游、产品中。

社保为什么会变成企业和政府之间的零和博弈呢？

因为企业所承担社保费用成本的大头，是进入到公共资金池子中，会有二次分配。如果这个二次分配，不能让缴纳这个成本的企业和员工，感受到实实在在的获得感，让自己觉得自己的利益和缴费有完全挂钩，则双方便会出现零和博弈感觉。

就好比每次到了提高社保缴费基数，或者夯实社保实缴问题时，大家便会产生争议，但是对于公积金的缴费，却很少有这样的争议。因为公积金的缴费基数或比例提升，提升的部分都会进入自己口袋。

利益挂钩后，便不会有很大争议。利益不完全挂钩，便会有很多争议。

毕竟题材股怎么做，人性是利己的。

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